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沙場(chǎng)老兵是天生的CEO嗎？
聯(lián)邦快遞的首席執(zhí)行官弗雷德?史密斯也是一位老兵。幾十年來(lái)，部隊(duì)的將軍或軍官在退伍后，往往會(huì)進(jìn)入公司的高管辦公室，雄心勃勃地開(kāi)始自己的嶄新生涯，而他們的領(lǐng)導(dǎo)能力幾乎都會(huì)受到眾人的交口稱贊。聯(lián)邦快遞（FedEx）的弗雷德?史密斯、電子數(shù)據(jù)系統(tǒng)公司（EDS）的羅斯?佩羅特這些退伍老兵在二戰(zhàn)、越南戰(zhàn)爭(zhēng)和朝鮮...
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我們是否天生“內(nèi)卷”？
過(guò)去一年，所有人都在談信息繭房和內(nèi)卷化。我們共同的擔(dān)心是自己漸漸變成一個(gè)偏狹無(wú)聊的人。在孤燈下，我們也許會(huì)望著手機(jī)屏幕暗自猶豫：抖音刷多了，自己進(jìn)步的邊際是否正在變小。疫情之下，社交隔離和遠(yuǎn)程辦公會(huì)不會(huì)讓我們變得只關(guān)心自己？我們是否天生“內(nèi)卷”？個(gè)人認(rèn)為這種擔(dān)憂被夸大了。我們高估了技術(shù)的影響力，低估...
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天生的斂財(cái)家
作者: Rik Kirkland謝爾登?阿德?tīng)柹⊿heldon Adelson）能夠看到別人看不到的東西，這一點(diǎn)已經(jīng)讓他賺了幾十億美元。但是，就連他這樣的人，在三年前第一次看到中國(guó)政府在澳門批給他建設(shè)新娛樂(lè)場(chǎng)的土地時(shí)，也感到非常棘手?！八浅Ｆ?，風(fēng)景如畫，”他說(shuō)，“但它在水底下！他們把我發(fā)配到荒...
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實(shí)話實(shí)說(shuō)：車界老兵點(diǎn)評(píng)六大CEO
2009年，鮑伯?盧茨站在一輛通用沃藍(lán)達(dá)下方?？偸侵毖圆恢M的鮑伯?盧茨鮑伯?盧茨曾經(jīng)在四家車企里擔(dān)任過(guò)將近50年的高級(jí)管理者。他2010年退休，隨后以作家和演講家的身份開(kāi)辟了職業(yè)生涯的第二春。他最擅長(zhǎng)的事是解析人們關(guān)心的汽車界謎團(tuán)。繼2011年出版了一本名叫《造車人vs.數(shù)錢人》（Car Guys ...
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CH2M HILL
排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施，但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,303網(wǎng)址：www.ch2mhill.com...
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亞馬遜為何青睞老兵
公司概況營(yíng)業(yè)額：480億美元利潤(rùn)：6.31億美元雇員數(shù)：56,200股東總回報(bào)率：-3.8%世界 500 強(qiáng)排名: 206當(dāng)前這個(gè)世界，要想成為一家《財(cái)富》世界500強(qiáng)公司的初級(jí)管理人員，通常需要做的準(zhǔn)備有：上個(gè)大學(xué)，參加某些大公司的管理培訓(xùn)項(xiàng)目，或許還需要攻讀一個(gè)MBA學(xué)位。但丹尼斯·克蘭西（De...
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亞馬遜為何青睞老兵
當(dāng)今世界，要成為一家財(cái)富500強(qiáng)公司（Fortune 500）的初級(jí)主管，通常需要做以下準(zhǔn)備工作：上大學(xué)，參加某家大公司的管理培訓(xùn)項(xiàng)目，或許還需要攻讀一個(gè)MBA學(xué)位。但丹尼斯?克蘭西顯然是一個(gè)異類。這位29歲、滿臉洋溢著青春活力的年輕人在亞馬遜公司（Amazon）鳳凰城倉(cāng)儲(chǔ)中心擔(dān)任營(yíng)運(yùn)經(jīng)理（亞馬遜公...
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領(lǐng)導(dǎo)力是天生的嗎?
問(wèn)：我是一家房地產(chǎn)企業(yè)的CEO，企業(yè)資產(chǎn)大概在30億左右，眼下有20個(gè)利潤(rùn)豐厚的項(xiàng)目。我們的目標(biāo)是在三年內(nèi)做到100億，50個(gè)項(xiàng)目?，F(xiàn)在最大的挑戰(zhàn)是：不知道該如何從內(nèi)部挑選并培養(yǎng)所需要的這么多項(xiàng)目總經(jīng)理。但是，如果能從外部招聘，也可以。最近，我們內(nèi)部對(duì)選拔高潛質(zhì)人才頗有爭(zhēng)議。有些董事認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力是天生...
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徐正：天生數(shù)據(jù)狂
疫情讓生鮮電商成為焦點(diǎn)?；氐浇衲甑?月23日上午十點(diǎn)，武漢宣布封城后，每日優(yōu)鮮創(chuàng)始人兼CEO徐正決定立即召集高管團(tuán)隊(duì)開(kāi)始電話會(huì)議。非典的經(jīng)歷讓徐正敏銳地意識(shí)到：這次疫情不會(huì)是小事。他向公司其他高管傳達(dá)兩個(gè)信息：第一，要盡量解決用戶買菜問(wèn)題，這是每日優(yōu)鮮的根本；第二，疫區(qū)員工全部在家，保護(hù)自己就是給公...
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職場(chǎng)老兵怎樣找到新工作？
親愛(ài)的安妮：您和您的讀者能否考慮一下我的現(xiàn)況。我在一家《財(cái)富》500強(qiáng)公司（Fortune 500 ）工作了20多年，期間不斷得到升職。2008年，我?guī)ьI(lǐng)一個(gè)小部門扭虧為盈，之后我就一直在負(fù)責(zé)那個(gè)部門的工作。但現(xiàn)在，作為公司重組的一部分，我的部門將與另外一個(gè)部門合并。公司給了我一筆非?？犊耐诵萁?，...
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